Staże zawodowe

Staż  to nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań   w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy  z pracodawcą.

Osoba niepełnosprawna  zarejestrowana w powiatowym urzędzie pracy  jako poszukująca pracy niepozostająca w zatrudnieniu może również  korzystać  na zasadach takich  jak bezrobotni ze staży zawodowych   finansowanych  ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

O czym warto wiedzieć:

• staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie,
• skierowanie osoby niepełnosprawnej  na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy,
• pracodawca przyjmując osobę niepełnosprawną  na staż nie ponosi kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez stażystę pracę,
• osoba niepełnosprawna w trakcie odbywania stażu otrzymuje stypendium w wysokości 913,70 zł brutto miesięcznie,
• okres stażu wynosi od 3 do 12 miesięcy dla osoby niepełnosprawneju do 25 roku życia lub bezrobotnych, która w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej nie ukończyli 27 roku życia. W pozostałych przypadkach staż może trwać maksymalnie 6 miesięcy,
• za okres, za który przysługuje stypendium stażowe, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje,
• pracodawca zobowiązany jest do udzielenia osobie niepełnosprawnej odbywającej staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu,
• pracodawca po zakończeniu realizacji programu stażu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez osobę niepełnosprawną  i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu,
• osoba niepełnosprawna otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu,
• w przypadku podjęcia zatrudnienia przez stażystę należy niezwłocznie powiadomić urząd. 

Osoba niepełnosprawna odbywająca  staż  powinna:

• przestrzegać ustalonego  czasu pracy tj. 8 godzinnego dnia pracy i  40 godzinnego  tygodnia pracy  lub 7 godzinnego dnia pracy i 35 godzinnego tygodnia pracy dla osoby bezrobotnej będącą osobą  niepełnosprawną posiadającą znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności,
• sumiennie wykonywać zadania objęte programem stażu,
• przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, a w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.