Oferta ważna od: 2012-05-17
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej,ul.Strzelecka 20,47-320 Gogolin

Pożyczka szkoleniowa

Starosta może, na wniosek osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy zwanej dalej "osobą uprawnioną", udzielić pożyczki na sfinansowanie kosztów szkolenia (tzw. pożyczka szkoleniowa) do wysokości 400% przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu podpisania umowy pożyczki, w celu umożliwienia podjęcia lub utrzymania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.


Pożyczka szkoleniowa jest nieoprocentowana, a okres jej spłaty nie może przekroczyć 18 miesięcy od ustalonego w umowie dnia zakończenia szkolenia.

Osoba zainteresowana uzyskaniem pożyczki szkoleniowej składa wniosek o udzielenie  pożyczki szkoleniowej  wraz z uzasadnieniem potrzeby udzielenia tej formy pomocy oraz informacją o sposobie zabezpieczenia jej spłaty.

Przyznanie środków następuje w opraciu o umowę cywilnoprawną zawartą w formie pisemnej pod rygorem nieważności.

Wypłata pożyczki szkoleniowej może nastąpić po zawarciu umowy jednorazowo lub w ratach.

Przeznaczenie pożyczki szkoleniowej:

Pożyczka szkoleniowa może być przeznaczona na sfinansowanie:

  • należności przysługującej instytucji szkoleniowej,
  • koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
  • koszt przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się w miejscowości innej niż miejsce zamieszkania, także koszty zakwaterowania i wyżywienia,
  • koszty badań lekarskich i psychologicznych wymaganych w przepisach odrębnych,
  • koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji do wykonywania danego zawodu.

Zabezpieczenie pożyczki szkoleniowej

Formą zabezpieczenia pożyczki szkoleniowej jest weksel własny (in blanco) z poręczeniem pręczycieli.


Poręczycielami będą mogły być osoby :

  • fizyczne i posiadające osobowość prawną;
  • osiągające przeciętne miesięczne wynagrodzenie za pracę brutto z ostatnich 3 miesięcy w wysokości co najmniej 120% minimalnego wynagrodzenia zł;
  • osiągające przeciętny miesięczny dochód z ostatnich 12 miesięcy z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej lub wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę nakładczą w wysokości co najmniej 120% minimalnego wynagrodzenia zł;
  • świadczące usługi na podstawie umowy agencyjnej, do której zgodnie z przepisami ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia i osiągające przeciętny miesięczny dochód z ostatnich 3 miesięcy w wysokości co najmniej 120% minimalnego wynagrodzenia zł;
  • osiągające przychód z renty, emerytury, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego w wysokości co najmniej 120% minimalnego wynagrodzenia zł;
  • których wynagrodzenie lub dochody są wolne od zajęcia sądowego lub administracyjnego;
  • zatrudnione na umowę o pracę, wykonujące pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, świadczące usługi na podstawie umowy agencyjnej na czas nieokreślony lub określony na czas obowiązywania umowy przyznającej pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia
  • posiadające na stałe prawo do renty rodzinnej lub z tytułu niezdolności do pracy, chyba że renta z tytułu niezdolności do pracy przysługiwać będzie przez okres obowiązywania umowy przyznającej pożyczkę na sfinansowanie kosztów szkolenia.


Liczba poręczycieli uzależniona jest od kwoty środków jaka została przyznana na sfinansowanie kosztów szkolenia i wzrasta proporcjonalnie do wysokości kwoty udzielonej :

  • kwotę do 200% przeciętnego wynagrodzenia poręcza jedna osoba;
  • kwotę 200% i powyżej przeciętnego wynagrodzenia i powyżej poręczają 2 osoby.


Poręczycielami nie mogą być :

  • współmałżonek poręczyciela i osoby, której przyznano środki na sfinansowanie kosztów szkolenia;
  • osoby będące poręczycielami innych dłużników lub posiadające zobowiązania majątkowe z tytułu zaciągniętych kredytów lub pożyczek.

Po przyznaniu środków na sfinansowanie kosztów szkolenia, przed podpisaniem umowy przez strony, wymagana jest pisemna zgoda małżonka pożyczkobiorcy na zaciągnięcie zobowiązań majątkowych, a w przypadku poręczenia - także zgoda małżonka poręczyciela wyrażona w formie pisemnej w obecności pracownika Powiatowego Urzędu Pracy w Krapkowicach.

Zasady rozliczenia pożyczki szkoleniowej


W celu rozliczenia pożyczki szkoleniowej pożyczkobiorca przedkłada w powiatowym urzędzie pracy dokumenty potwierdzające:

  • dokonanie opłat należnych instytucji szkoleniowej;
  • poniesienie innych kosztów szkolenia;
  • ukończenie szkolenia i nabycie kwalifikacji.

Rozliczenie pożyczki następuje na podstawie przedłożonych faktur i rachunków, które muszą być wystawione na pożyczkobiorcę z uwzględnieniem jego imienia i nazwiska oraz adresu zamieszkania.
W celu rozliczenia kosztów dojazdu na szkolenia należy przedstawić bilety PKS lub PKP.
Przedstawione dowody potwierdzające poniesienie kosztów związanych ze szkoleniem przed datą podpisania umowy nie będą uwzględniane przy rozliczeniu środków.
Rozliczenia wydatkowanych przez pożyczkobiorcę środków dokonuje się w kwocie brutto (z VAT).


W przypadku wykorzystania pożyczki na cele inne niż określone w umowie, niepodjęcia lub nieukończenia szkolenia pożyczka podlega bezzwłocznemu zwrotowi w całości. Odsetki ustawowe ustala się od kwoty pożyczki niespłaconej w terminie.

O przyznanie pożyczki szkoleniowej może również wystąpić osoba zarejestrowana, która:

1)  jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,

2) jest zatrudniona u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,

3) otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub grórniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,

4) uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej,

5) jest żołnierzem rezerwy,

6) pobiera rentę szkoleniową,

7) pobiera świadczenie szkoleniowe,

8) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników  jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,

9) jeżeli pracuje lub wykonuje inną pracę zarobkową i jest w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowana pomocą w rozwoju zawodowym.

Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 69 poz. 415 z 2008r. z późniejszymi zmianami)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14 września 2010 r. w sprawie standardów i  warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. nr 177 z 2010 r., poz. 1193).

 

Dla Bezrobotnych | Dla Pracodawców | Dla niepełnosprawnych | Urząd | Oferty Pracy | Polityka prywatności | Zastrzeżenia prawne