Pracodawca może zgłosić wolne miejsce pracy osobiście, drogą pocztową, elektroniczną lub faxem, przesyłając wypełniony druk zgłoszenia  krajowej oferty pracy 

1 Zgłoszenie krajowej oferty pracy w danym powiatowym urzędzie pracy jest dokonywane przez pracodawcę   krajowego pisemnie.

2. Zgłoszenie krajowej oferty pracy obejmuje dane dotyczące:

  1)   pracodawcy krajowego, w tym: nazwę, adres, numer telefonu, imię i nazwisko pracodawcy lub jego pracownika, wskazanego przez tego pracodawcę do kontaktów w sprawie oferty pracy, zwanego dalej "osobą wskazaną przez pracodawcę", oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności, numer identyfikacji podatkowej, podstawowy rodzaj działalności według Polskiej Klasyfikacji Działalności, liczbę zatrudnionych pracowników, informacje dotyczące warunków określonych w art. 36 ust. 5e pkt 2 ustawy, informację, czy pracodawca jest agencją zatrudnienia zgłaszającą ofertę pracy tymczasowej, preferowaną formę kontaktów oraz numer faksu, adres poczty elektronicznej i strony internetowej, jeżeli pracodawca posiada takie możliwości komunikacji,

  2)   zgłaszanego miejsca pracy, w tym: nazwę zawodu, kod zawodu według klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy określonej przez ministra, zwanej dalej "klasyfikacją zawodów i specjalności", nazwę stanowiska, liczbę wolnych miejsc pracy z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla niepełnosprawnych, ogólny zakres obowiązków, miejsce wykonywania pracy, rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy, wymiar czasu pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto, system wynagradzania, datę rozpoczęcia pracy, okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę, oznaczenie, czy oferta pracy jest ofertą pracy tymczasowej w rozumieniu art. 19g ustawy,

  3)   oczekiwań pracodawcy krajowego wobec kandydatów do pracy, w tym: poziomu wykształcenia, umiejętności, uprawnień, doświadczenia zawodowego, znajomości języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości, szczególnego zainteresowania zatrudnieniem kandydatów z państw EOG,

  4)   postępowania z ofertą pracy, w tym: okresu aktualności oferty, częstotliwości kontaktów z osobą wskazaną przez pracodawcę, stwierdzenia, że oferta nie jest w tym samym czasie zgłoszona do innego powiatowego urzędu pracy na terenie kraju, możliwości upowszechniania informacji identyfikujących pracodawcę krajowego, oczekiwań dotyczących dodatkowego:

a)  upowszechniania oferty pracy w wybranych państwach EOG,

b)  przekazania oferty pracy do wskazanych powiatowych urzędów pracy w celu upowszechnienia w ich siedzibach

- zwane dalej "danymi wymaganymi".

Pracodawca krajowy, zgłaszając kolejną krajową ofertę pracy w tym samym powiatowym urzędzie pracy, może ograniczyć dane wymagane dotyczące pracodawcy krajowego do podania nazwy i numeru identyfikacji podatkowej oraz danych w tym zakresie, które wymagają aktualizacji, jeżeli zachodzi taka konieczność.

  W przypadku szczególnego zainteresowania pracodawcy krajowego upowszechnieniem krajowej oferty pracy na terenie państw EOG, zgłoszenie takiej oferty, zwanej dalej "ofertą pracy dla obywateli EOG", poza danymi wymaganymi zawiera informacje uzupełniające w zakresie:

  1)   wymagań w zakresie znajomości języka polskiego, z określeniem poziomu jego znajomości;

  2)   wymagań dotyczących języka, w jakim kandydaci z państw EOG zainteresowani ofertą pracy dla obywateli EOG, zwani dalej "kandydatami z państw EOG", mają przekazać pracodawcy krajowemu podania o pracę, życiorysy lub inne wymagane dokumenty;

  3)   możliwości zapewnienia pracownikowi zakwaterowania lub wyżywienia z informacją, kto ponosi koszty w tym zakresie;

  4)   możliwości i warunków sfinansowania lub dofinansowania kosztów podróży lub przeprowadzki, ponoszonych przez pracownika;

  5)   przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawca krajowego, w przypadku zaistnienia takiej sytuacji;

  6)   państw EOG, w których oferta ma zostać dodatkowo upowszechniona;

  7)   innych informacji niezbędnych ze względu na charakter wykonywanej pracy.

Powiatowy urzad pracy przyjmuje krajową oferte pracy do realizacji, jeżeli jej zgłoszenie zawiera  wszystkie dane wymagane  oraz gdy pracodawca krajowy nie zgłosił tej oferty pracy do innego powiatowego urzedu pracy.

W przypadku gdy pracodawca krajowy zawarł w zgłoszeniu krajowej oferty pracy wymagania naruszające zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu ustawy, zwane dalej "wymaganiami dyskryminującymi", lub zgłosił tę ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy lub zachodzą okoliczności, o których mowa w art. 36 ust. 5e pkt 2 ustawy, powiatowy urząd pracy powiadamia go o odmowie przyjęcia krajowej oferty pracy do realizacji. Powiadomienie ma formę pisemną i zawiera uzasadnienie.

 W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, powiatowy urząd pracy powiadamia pracodawcę krajowego, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia. Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez powiatowy urząd pracy.

Upowszechnienie oferty pracy może być prowadzone w formie,która:

• zawiera dane umożliwiajace bezrobotnym lub poszukujacym pracy identyfikację pracodawcy
• nie zawiera danych umożliwiających bezrobotnym lub poszukującym pracy identyfikację pracodawcy .                      Druk zgłoszenia krajowej oferty pracy musi być dokładnie wypełniony, w przeciwnym wypadku oferta zostanie odesłana do uzupełnienia danych w terminie do 7 dni. Jeżeli dane nie zostaną uzupelnione oferta nie bedzie przyjmowana do realizacji .    ( Dz.U Nr 177, poz. 1193 z 2010 r § 6-8)

Nazawa pliku	Format	Rozmiar	Pobierz
Zgłoszenie krajowej oferty pracy		140 KB

Zaloguj się aby Twoje ogłoszenie zostało natychmiastowo dodane do naszej bazy ofert, jeśli nie posiadasz konta kliknij tutaj aby wypełnić formularz, po którego dostarczeniu nam założymy internetowe konto Pracodawcy współpracującego z PUP Krapkowice.

Jesli nie masz konta Pracodawcy i mimo to chcesz złożyć elektroniczną ofertę pracy kliknij tutaj. Elektroniczna oferta pracy będzie rozpowszechniana tylko i wyłącznie na stronie internetowej naszego urzędu pracy. UWAGA !!! Jeżeli pracodawca chce aby oferta była realizowana i rozpowszechniana w naszym  urzędzie musi zgłosić ofertę pisemnie,  na dokładnie wypełnionym  druku zgłoszenia krajowej oferty pracy.