Oferta ważna od: 2012-05-17
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej,ul.Strzelecka 20,47-320 Gogolin
Staż
Staż oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Starostą z upoważnienia którego działa Dyrektor PUP a Pracodawcą, według programu określonego w umowie.
Program stażu powinien określać:
-
nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy;
-
zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego;
-
rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
-
sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych;
-
opiekuna osoby objętej programem stażu ze wskazaniem stanowiska jakie opiekun zajmuje.
Przydatne informacje dla Pracodawcy:
Starosta może skierować do odbycia stażu bezrobotnych:
-
do 25 roku życia
-
do 27 roku życia w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej
-
długotrwale bezrobotnych albo bezrobotnych, którzy zakończyli realizację kontraktu
socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka -
powyżej 50 roku życia
-
bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
-
samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
-
którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia
-
niepełnosprawnych.
O czym warto wiedzieć:
-
skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy,
-
pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż nie ponosi kosztów wynagrodzenia.
-
bezrobotny w trakcie odbywania stażu otrzymuje stypendium w wysokości 913,70zł brutto miesięcznie,
-
okres stażu wynosi od 3 do 12 miesięcy dla bezrobotnych do 25 roku życia lub bezrobotnych, którzy w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej nie ukończyli 27 roku życia. W pozostałych przypadkach staż może trwać maksymalnie 6 miesięcy,
-
za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje,
-
pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu,
-
nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta,
-
pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu,
-
bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu,
-
w przypadku podjęcia zatrudnienia przez stażystę należy niezwłocznie powiadomić urząd.
-
Pracodawca, u którego bezrobotny odbywa staż zobowiązuje się do:
-
umożliwienia bezrobotnym zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy , w terminie pierwszego lub drugiego dnia roboczego każdego miesiąca w celu złożenia listy obecności oraz odebrania stypendium we wskazanym przez urząd terminie,
-
zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem,
-
zapewnienia bezrobotnemu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu,
-
zapoznania bezrobotnego z programem stażu, z jego obowiązkami i uprawnieniami,
-
zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,
-
przeszkolenia w zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bhp, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym regulaminem pracy,
-
przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej, niezbędnych środków higieny osobistej, bezpłatnych posiłków i napojów profilaktycznych,
-
niezwłocznego, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informowania starosty (urzędu pracy) o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności w odbywaniu stażu oraz innych, istotnych dla realizacji programu stażu zdarzeniach,
-
poświadczania w karcie stażu okresów i rodzaju wykonywanych czynności lub zadań na stanowisku pracy lub zawodzie,
- przestrzegania ośmiogodzinnego dnia pracy oraz czterdziestogodzinnego tygodnia pracy, a w przypadku osoby bezrobotnej będącej osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - siedmiogodzinnego dnia pracy i trzydziestopięciogodzinnego tygodnia pracy,
- po zakończeniu realizacji programu stażu wydania bezrobotnemu opinii zawierającej informacje o wykonywanych zadaniach w okresie odbywania stażu.
Kiedy staż może zostać przerwany:
-
W przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż
-
PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania przez pracodawcę warunków odbycia stażu, po wysłuchaniu pracodawcy.
-
PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
-
nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
-
naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
-
usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.
-
Pliki do pobrania:
Kryteria oceny wniosków na staże
Podstawa prawna :
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. nr 69 poz. 415 z póź. zm.).
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r.w sprawie szczególowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. u. Nr 142, poz. 1160)
Szczegółowych informacji udziela:
Marzena Macyszyn- pokój nr 5- Centrum Aktywizacji Zawodowej
tel.44 66 421 lub 44 66 654
|
|
