Prace społecznie użyteczne to prace wykonywane przez bezrobotnych bez prawa do zasiłku na skutek skierowania  przez starostę, organizowane  przez gminę w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, organizacjach lub instytucjach statutowo zajmujących  się pomocą charytatywną  lub na rzecz społeczności lokalnej.

Na wniosek gminy starosta może skierować osobę uprawnioną korzystającego ze świadczeń z pomocy społecznej do wykonywania prac społecznie użytecznych   na terenie gminy, w której bezrobotny zamieszkuje  lub przebywa, w wymiarze     do 10 godzin tygodniowo.

Do wykonywania prac społecznie użytecznych mogą być również kierowane osoby uczestniczące w kontrakcie socjalnym,, indywidualnym programieusamodzielniania, lokalnym programie pomocy społecznej lub indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, jeżeli podjęły uczestnictwo w tych formach w wyniku skierowania powiatowego urzędu pracy.

Osobie uprawnionej  za wykonywanie prac społecznie użytecznych  przysługuje świadczenie  w wysokości 7,30 za każda godzinę  wykonywania prac  społecznie użytecznych. Świadczenie podlega waloryzacji na zasadach określonych w art. 72 ust. 6.

Osoba bezrobotna, która z własnej winy przerwie prace społecznie użyteczne  zostaje pozbawiona statusu osoby bezrobotnej na okres:

1. 120 dni w przypadku pierwszej odmowy,
2. 180 dni w przypadku drugiej odmowy,
3. 270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy.

Świadczenie nie przysługuje za okres niewykonywania pracy, w tym za okres udokumentowanej niezdolności do pracy. Nie ma ograniczenia czasowego dla realizacji tych prac – co oznacza, iż osoba bezrobotna może cały rok  wykonywać prace społecznie użyteczne, przy czym zachowuje status osoby bezrobotnej.

Po stronie osoby bezrobotnej jest zobowiązanie do:

• zobowiązanie wykonywania prac społecznie użytecznych w miejscu, czasie i w sposób wskazany przez gminę lub podmiot, w którym te prace są organizowane,
• zobowiązanie do przestrzegania ustalonego w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej porządku, dyscypliny i zasad bezpieczeństwa.

Po stronie gminy lub podmiotu jest zobowiązanie do:

• stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków wykonywania pracy społecznie użytecznej oraz przestrzegania przepisów prawa pracy dotyczących zatrudniania kobiet przy pracach   szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia,
• uwzględnienia przy przydziale prac społecznie użytecznych wieku osoby uprawnionej, jej zdolność do wykonywania  tych prac, oraz w miarę możliwości  posiadane kwalifikacje,
• pouczenia osoby bezrobotnej o konieczności przestrzegania ustalonego w miejscu wykonywania pracy społecznie użytecznej porządku i dyscypliny,
• zapoznania bezrobotnego z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy,
• ustalenia wysokości przysługującego bezrobotnemu świadczenia, 

• ^{Podstawa prawna:Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz. 415 z póź. zm.). 
  Rozporządzenie Ministra Pracy  i Polityki Społecznej z dnia 22 lipca  2011 r. w sprawie trybu organizowania prac społecznie użytecznych   (Dz. U. Nr 155,    Poz. 921)}

^{Szegółowych informacji udziela:}

^{Andżelika Wojciechowska -Centrum Aktywizacji Zawodowej, stanowisko nr 2}

 ^{tel. 77 44 66 628}